• Enthousiasmeert(potentiële) bestuursleden, coördinatoren en afdelingsvrijwilligers voor het mooie werk van de Zonnebloem. 
• Draagt de visie en ambitie van de Zonnebloem en van de afdeling op gemeentelijk niveau uit. 
• Zorgt voor een goede taakverdeling binnen het bestuur op gemeentelijk niveau.
• Zorgt voor een rooster van aftreden en het tijdig inzetten van werving van nieuwe bestuursleden. 
• Bereidt de bestuurs-, coördinatoren- en algemene vergaderingen voor en zit de vergaderingen voor.
• Zorgt voor goede onderlinge verbinding tussen coördinatoren en het dagelijks bestuur. 
• Stimuleert bestuursleden en coördinatoren tot meningsvorming en het creëren van draagvlak voor plannen.
• Kijkt tijdens het coördinatorenoverleg naar een juiste verdeling van aandacht per deelwerkgebied, tijd en geld (wat gaat goed, wat staat op de planning per wijk, waar is extra hulp voor nodig, wat kan of moet anders, welke wervingsacties zijn nodig).
• Zorgt voor goede inbedding van coördinator-overstijgende één-en meerdaagse activiteiten (zoals vakanties of een theatervoorstelling), door werkgroepen te vormen bestaande uit één bestuurslid en minimaal één coördinator en aanvullende vrijwilligers.
• Woont bijeenkomsten bij met andere Zonnebloembesturen op gemeentelijk niveau en met afgevaardigde(n) van de Nationale Vergadering.
• Vertegenwoordigen de afdeling naar buiten (representatieve taken).
• Ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk en samenwerkingsrelaties met organisaties, bedrijven en andere verenigingen binnen het werkgebied. 

‍

• Helder kunnen formuleren en presenteren.
• Verbindend kunnen zijn.
• In staat zijn een goede sfeer te creëren.
• Doelgericht en besluitvaardig kunnen optreden.
• Kunnen delegeren.

‍

Als bestuurslid zorg je ervoor dat de vrijwilligers zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. Niet alleen is dit bestuurswerk zinvol, het geeft ook veel voldoening.

‍